Unidad 4: Herramientas de
planificación, recursos y unidades didácticas.
4.1 Conceptos.
Las herramientas de planificación son metodologías usadas en las
organizaciones para planificar la forma de gestionar procesos o proyectos.
La planificación estratégica consiste pues en organizar
internamente las actividades y los recursos de la organización para alcanzar
objetivos que estén en línea bien con la demanda actual y/o futura del mercado
o bien con la oferta tecnológica actual y/o por desarrollar. La planificación
estratégica debe pues acomodar la organización para satisfacer las necesidades
actuales y futuras de los clientes.
Los Recursos son mediadores para el desarrollo y
enriquecimiento del proceso de enseñanza - aprendizaje, que cualifican su
dinámica desde las dimensiones formativa, individual, preventiva, correctiva y
compensatoria, que expresan interacciones comunicativas concretas para el
diseño y diversificación de la actuación del docente y su orientación operativa
hacia la atención a la diversidad de alumnos que aprenden, que potencian la
adecuación de la respuesta educativa a la situación de aprendizaje, con el fin
de elevar la calidad y eficiencia de las acciones pedagógicas.
Las unidades didácticas son unidades de programación de
enseñanza que se llevarán a cabo en un tiempo determinado. La unidad didáctica
es una propuesta de trabajo relativa a un proceso de enseñanza aprendizaje
completo, es decir, desde el establecimiento de un propósito de aprendizaje
hasta la verificación del logro de ese aprendizaje. Este modelo didáctico
aparece muy ligado a las teorías constructivistas.
La Unidad Didáctica es un modelo de aprendizaje que se
encuentra fundamentalmente ligado a las teorías constructivistas, que como
sabemos siguen la corriente del constructivismo la cual afirma que el
conocimiento humano de todas kas cosas es un proceso mental del individuo que
se desarrolla de manera interna y conforme el individuo interactúa con su
entorno.
Utilizada generalmente en los
primeros niveles educativos como la Educación infantil y la Educación primaria
como medio de planificación de lo que se va a realizar a lo largo de un tiempo
determinado. Sin embargo, no se limita a ello, pues es aplicable a todo tipo de
enseñanza intencional en los diferentes niveles educativos y en educación no
formal.
Una unidad didáctica suele constar con los siguientes
componentes básicos:
Objetivos didácticos. Coherentes con los objetivos generales
y referenciales. Es una enunciación de las capacidades previstas que debe
alcanzar el estudiante al final de la unidad.
Competencias. Habilidades que deben desarrollarse a través
de sus dimensiones y estrategias.
Contenidos. Saberes organizados de manera armónica y que se
enuncian como conceptos, procedimientos y actitudes.
Metodología. Estilo de enseñanza, organización de los
grupos, tiempos y espacios y materiales empleados.
Actividades. Medios para alcanzar los objetivos previstos.
Se suele establecer diferentes tipos de actividades que abarcan la recogida de
ideas previas, actividades introductorias, de desarrollo, de síntesis y de
expresión en diferentes ámbitos.
Evaluación. No solo de los resultados obtenidos sino de la
unidad en sí.
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ELEMENTOS DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
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1. Descripción de la unidad didáctica
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En este apartado se podrá indicar el tema
específico o nombre de la unidad, los conocimientos previos que deben tener
los alumnos para conseguirlos, las actividades de motivación, etc. Habría que
hacer referencia, además, al número de sesiones de que consta la unidad, a su
situación respecto al curso o ciclo, y al momento en que se va a poner en
práctica
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2. Objetivos Didácticos
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Los objetivos didácticos establecen qué es lo
que, en concreto, se pretende que adquiera el alumnado durante el desarrollo
de la unidad didáctica. Es interesante a la hora de concretar los objetivos
didácticos tener presentes todos aquellos aspectos relacionados con los temas
transversales.
Hay que prever estrategias para hacer partícipe al alumnado de los
objetivos didácticos
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3. Contenidos de aprendizaje
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Al hacer explícitos los contenidos de
aprendizaje sobre los que se
va a trabajar a lo largo del
desarrollo de la unidad, deben recogerse tanto los relativos a conceptos,
como a procedimientos y actitudes.
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4. Secuencia de actividades
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En este apartado, es muy importante establecer
una secuencia de aprendizaje, en la que las actividades estén íntimamente
interrelacionadas. La secuencia de actividades no debe ser la mera suma de actividades más
o menos relacionadas con los aprendizajes abordados en la unidad
Por otra parte, es importante tener presente la importancia de
considerar la diversidad presente en el aula y ajustar las actividades a las
diferentes necesidades educativas de los alumnos en el aula.
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5. Recursos materiales
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Conviene señalar los recursos específicos para
el desarrollo de la unidad.
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6. Organización del espacio y el tiempo
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Se señalarán los aspectos específicos en tomo
a la organización del espacio y del tiempo que requiera la unidad.
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7. Evaluación
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Las actividades que van a permitir la
valoración de los aprendizajes de los alumnos, de la práctica docente del
profesor y los instrumentos que se van a utilizar para ello, deben ser
situadas en el contexto general de la unidad, señalando cuáles van a ser los
criterios e indicadores de valoración de dichos aspectos.
Asimismo, es muy importante prever actividades de autoevaluación que
desarrollen en los alumnos la reflexiónsobre el propio aprendizaje.
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4.2 Servicios ofrecidos.
Herramientas de planificación
Estas herramientas pueden servir para dos cosas:
–Para facilitar y estandarizar la metodología de
planificación de proyectos, actividades y tareas.
– Para ayudar a diseñar productos, procesos y servicios
según los requisitos y funciones previstas en el futuro.
Recursos
Adecuación de la dinámica del proceso de enseñanza -
aprendizaje: adaptar la interrelación de los componentes del proceso, a las
características individuales de los escolares, de manera tal, que permita la
corrección y la compensación de las dificultades; el recurso didáctico debe
ofrecer la posibilidad de una respuesta en concordancia con la estructura
cognitiva de los alumnos y de la necesidad educativa especial, teniendo en
cuenta la unidad de las leyes del desarrollo infantil, de ahí la imprescindible
transformación en la selección, orientación, flexibilidad, variedad, control y
evaluación en el ámbito de una actividad compartida, en la interacción.
Focalización de la práctica pedagógica hacia la potenciación
de la relación entre los componentes del proceso de enseñanza - aprendizaje en
función de la atención a la diversidad, de satisfacer las necesidades
educativas, de atender a los escolares con necesidades educativas especiales,
de individualizar la respuesta pedagógica, desde la operacionalización de las
ayudas pedagógicas.
Son un conjunto de elementos que facilitan la realización
del proceso enseñanza-aprendizaje. Estos contribuyen a que los
estudiantes logren el dominio de un contenido determinado. Y por lo
tanto, el acceso a la información, la adquisición de habilidades,
destrezas y estrategias, como también a la formación
de actitudes y valores.
a) Ayudan a ejercitar las habilidades de los estudiantes y
también a desarrollarlas.
b) Despiertan la motivación, la impulsan y crean
un interés por el contenido a estudiar.
c) Permiten evaluar los conocimientos de los alumnos en cada
momento, ya que normalmente tienen una serie de información sobre la que se
quiere que el alumnado reflexione.
Consejos prácticos para crear un
recurso didáctico
¿Qué queremos enseñar al alumnado?
Explicaciones: Claras y sencillas.
Cercanía: Es decir, que sea conocido y accesible para el
alumnado.
Apariencia: Debe tener un aspecto agradable para el alumno,
por ejemplo, añadir
al texto un dibujo que le haga ver rápidamente el tema de
que trata y así crear un estímulo atractivo para el estudiante.
Interacción: Que el alumnado conozca el recurso y cómo
manejarlo.
Los recursos didácticos cumplen la función de facilitar la
interacción entre docentes y estudiantes para alcanzar el logro de los
objetivos educativos.
4.2.1 Planificación.
Es la acción que orienta y vertebra la propuesta del
docente. Es una acción propia de todos los docentes, es inherente a su tarea.
Es una actividad mental que realizan todos. Puede ser entendida como un
recorrido de enseñanza anticipatorio que abre la posibilidad de una reflexión
que redundará en un enriquecimiento de la práctica en sí, al ir desarrollándola
y modificándola en función de las situaciones concretas de la sala.
Al planificar el docente se plantea qué enseña y para qué,
cómo relacionan los nuevos contenidos con los anteriores, cómo organizarlos,
qué actividades son pertinentes, cómo organizar la tarea de la sala en función
del espacio y dinámica de trabajo, etc.
La planificación puede ser un espacio para discutir, pensar
y establecer acuerdos desde lo institucional respetando la diversidad.
La planificación didáctica es la herramienta que permite al
docente organizar el pensamiento y la acción, ordenar la tarea, estimular el
compartir, el confrontar, ayudar a establecer prioridades, a concientizarse
sobre eso que va a enseñar, sobre la distribución del tiempo. Es un proceso
mental que implica una selección y una jerarquización. Proceso mental que
orienta la acción en una dirección determinada y que contempla los medios
necesarios para alcanzar un fin.
Planificar es la acción consistente en utilizar un conjunto
de procedimientos mediante las cuales se introduce una mayor racionalidad y
organización en un conjunto de actividades y acciones, articuladas entre sí,
que previstas anticipadamente tienen el propósito de alcanzar determinadas
metas y objetivos, mediante el uso eficiente de medios y recursos escasos o
limitados.
Planificar es una anticipación. La planificación didáctica
es simultáneamente un proceso mental realizado por un docente y un producto de
ese proceso, producto comunicable, analizable, modificable. También es
organizar a través de métodos y técnicas los conocimientos, habilidades y
hábitos que queremos transmitir de una generación a otra, buscando que sean
aprehendidos y puestos en práctica.
Características de una planificación.
a. Flexibilidad: La complejidad e imprevisibilidad de las
prácticas educativas hace que todo plan deba ser flexible para adaptarse a las
circunstancias y prever alternativas para, en caso necesario, introducir modificaciones.
Es por eso que la planificación nunca es cerrada. La realidad impone repensar
la organización y reorientar la propuesta.
b. Realismo: Debe adecuarse a las condiciones y
posibilidades materiales, temporales, a las capacidades de los alumnos, y al
escenario real y concreto en el que se desarrolla la enseñanza. Esto se
relaciona directamente con la viabilidad en su ejecución.
c. Precisión: El plan tiene que ser detallado. Las líneas
generales de actuación y los objetivos generales deben ser precisados en una
secuencia de acciones concretas. Esta precisión permitirá que al ser leída por
otro pueda ser interpretado coherentemente.
Componentes:
a. Nombre o denominación: de unidad, proyecto o secuencia.
b. El tiempo: (Cuándo). Estipulado para su desarrollo. Se
señalarán los aspectos específicos en torno a la organización del espacio y del
tiempo que requiera la propuesta.
c. La fundamentación: explicita por qué se selecciona ese
recorte determinado para ese grupo. Es una forma de prestarle la mirada al
otro, se explicita la significatividad del mismo. Se vincula con un diagnóstico
que implica recoger información, analizar, interpretar y valorar datos
obtenidos para tomar decisiones.
d. Objetivos: (para qué). Son metas finales a las que se
trata de llegar al final del nivel. Se plasma el propósito del docente, el para
qué se selecciona un recorte de realidad determinado y otro no. Son los que dan
direccionalidad al proceso de enseñanza y aprendizaje, son los resultados en
términos de competencias o saberes complejos. El objetivo se define como meta a
alcanzar que fija dirección al proceso de enseñanza-aprendizaje y establece los
contenidos que posibilitarán su campo de desarrollo.Cada objetivo didáctico se refiere
normalmente a más de un contenido y se desarrolla en varias actividades.
e. Contenidos: (qué). Son instrumentos-herramientas para
analizar y comprender la realidad. Por contenido se entiende todo lo que es
objeto de aprendizaje. Son extraídos de las distintas disciplinas, lo que les
da legitimidad, pero deben servir al alumno para la comprensión e
interpretación de la realidad en la cual está inserto. Los contenidos designan
al conjunto de saberes o formas culturales cuya asimilación y apropiación por
parte de los alumnos se considera esencial para su desarrollo personal y
social.
Los contenidos son las herramientas intelectuales que
inciden sobre el contexto que se pretende que los chicos conozcan, sobre una
realidad dada, sobre determinado recorte. Deben ser significativos y
pertinentes a esa unidad o proyecto. Desde los CBC se los presenta como:
i. Contenidos conceptuales (saber): hechos, datos,
fenómenos, conceptos.
ii. Contenidos procedimentales (saber hacer): habilidades,
destrezas, estrategias, procedimientos, reglas, modos de aproximación.
iii. Contenidos actitudinales (remiten al ser): valores,
actitudes, comportamientos.
Los contenidos comprenden todos los aprendizajes que los
alumnos deben alcanzar para progresar, para lo cual es preciso estimular
comportamientos, adquirir valores, actitudes y habilidades de pensamiento
además de conocimientos.
El docente debe seleccionar los contenidos que le parezcan
más pertinentes, en función del momento, contexto, de las características del
grupo, etc., así como secuenciar y complejizar el abordaje de los mismo.
f. Las actividades: (es el cómo del alumno). El aprendizaje
no se produce instantáneamente, requiere de variadas y múltiples situaciones de
enseñanza para producirlo. El aprendizaje requiere de tiempo.
Las actividades son modos de aproximación a los contenidos
para profundizar y enriquecer los conocimientos; no deben presentarse
desarticuladas entre sí, deben abordar intereses comunes a la etapa evolutiva
que los chicos atraviesan, para que las situaciones resulten significativas y
cotidianas.
Deben contemplar diferentes modalidades de trabajo:
individual, en parejas, en pequeños grupos, y en grupo total. La actividad
social de los alumnos alternando dinámicas favorece el desarrollo intelectual y
el enriquecimiento mutuo.
Las actividades se organizan con el fin de promover la
construcción de nuevos conocimientos teniendo en cuenta para esto sus saberes
previos.
Las actividades deben estar interrelacionadas. Al elaborar
las actividades conviene considerar que:
i. Ofrezcan contextos interesantes, con un sentido real,
situaciones con una finalidad.
ii. Promuevan una actividad mental en los niños (reflexionar
sobre el hacer).
iii. Presenten grados de dificultad ajustados y progresivos.
iv. Integren contenidos de distinto tipo.
v. Estimulen la participación, la cooperación, la
socialización, teniendo en cuenta que la interacción entre niño es fuente de
aprendizaje, no sólo porque los conocimientos se comparten, sino porque se
genera también la posibilidad de explicitar aquello que se sabe.
vi. Puedan resolverse usando distintos enfoques.
vii. Admitan niveles de respuesta y tipos de expresión
diversos que propicien la participación de todos.
viii. Prevean diversas dinámicas de organización de trabajo.
En las propuestas grupales se indicará la técnica de trabajo escolar
cooperativo más acorde, alternando dinámicas grupales, etc.
ix. Admitan niveles diferentes de intervención del maestro y
de sus pares.
x. Posea diferente carácter (estimulante, con
desplazamientos y compromiso corporal, en distintos ámbitos y espacios, de
exploración, de observación, lúdicas, de búsqueda de información, etc.)
Podemos encontrar actividades:
i. Iniciales: Generar curiosidad. Despertar la motivación.
Indagar y activar las ideas que tienen sobre el recorte para cuestionarlas,
debatirlas. Ejemplo: encuestas y debates, presentar situaciones enigmáticas,
problemáticas. Visita-itinerario, etc.
ii. Centrales o de desarrollo: Facilitar la incorporación y
reflexión sobre nuevas informaciones. Permitir construir sobre lo que se sabe.
Abordar los asuntos plantados. Ejemplo: acción intencionada del docente.
Analizar documentación y/o diversas fuentes escritas, gráficas, planos, etc.
Juego trabajo, trabajo juego, talleres, etc.
iii. Finales: elaborar conclusiones. Estructurar
aprendizajes. Ayudar a avanzar en la comprensión de lo planteado. Ejemplo:
diversos tipos de juego. Confección de productos (o no). Comunicación de lo
aprendido.
Los saberes previos se indagan constantemente en cada
situación que se presenta en las actividades.
Las actividades de cierre se vinculan a una síntesis de lo
trabajado y a una forma de evaluación.
Hay que tener presente la diversidad y ajustar las
actividades a las diferentes necesidades educativas de los alumnos.
Las actividades deben presentar un problema para que sean
significativas.
4.2.2 Creación de unidades de
aprendizaje.
Unidad didáctica
La programación de aula está compuesta de un determinado
número de Unidades Didácticas. Cada una requiere una programación de objetivos
y competencias básicas en su caso, contenidos, metodología y evaluación. Si
bien es cierto que para el profesor novel puede resultar difícil realizar una
programación detallada de cada tema, también es cierto que en los primeros años
de enseñanza puede dotarse de estas programaciones que le van a ser muy útiles
para el ejercicio de la enseñanza.
Los principios didácticos en que debe basarse la elaboración
de la unidad didáctica son:
• No se concibe la
programación como un documento cerrado que hay que llevar a cabo de manera
rígida, sino como una orientación para la propia intervención profesional, para
la organización del conocimiento, la propuesta de tareas a los alumnos y la
evaluación.
• La elaboración de
la programación es una oportunidad para reflexionar sobre el sentido de la
educación secundaria y la función docente. Sobre los contenidos y la
metodología más idónea para la clase.
• La programación
debe articular las actividades y tareas escolares de manera que sirvan de
instrumentos para conseguir los objetivos generales propuestos (y las
competencias básicas, en su caso) para cada etapa.
• La programación
debe mantener una doble coherencia: lógica y psicológica. La coherencia se
facilita cuando se pone el conocimiento científico a disposición del alumno
para la resolución de problemas que son interesantes para él, para su vida
cotidiana, para intervenir en el medio, para futuros aprendizajes. Ea ESO, con
la inclusión de las competencias básicas, se intenta reforzar esta coherencia
del modelo curricular.
La unidad didáctica. ¿Qué es?
La Unidad Didáctica es una forma de planificar el proceso de
enseñanza-aprendizaje alrededor de un elemento de contenido que se convierte en
eje integrador del proceso, aportándole consistencia y significatividad
(coherencia y significación).
Es un instrumento de trabajo que permite al profesor
organizar su práctica educativa para articular unos procesos de enseñanza y
aprendizaje de calidad y ajustados al grupo y al alumno.
Elementos de la unidad didáctica
• El eje
organizador.
• Los objetivos
didácticos.
• Los contenidos:
conceptos, procedimientos y actitudes.
• Las actividades
de enseñanza y aprendizaje.
• Las orientaciones
didácticas y recursos.
• Criterios e
instrumentos de evaluación.
• Las adaptaciones
curriculares y medidas de atención a la diversidad.
4.2.3 Recursos.
Recurso es un medio de cualquier clase que
permite satisfacer una necesidad o conseguir aquello que se pretende. La tecnología,
por su parte, hace referencia a las teorías y técnicas que posibilitan el
aprovechamiento práctico del conocimiento científico.
muchas
son las ventajas que esos recursos tecnológicos ofrecen dentro del ámbito
docente. No obstante, entre todas ellas se destacaría el hecho de que otorgan
dinamismo a la hora de impartir las distintas materias y también que facilitan
enormemente el aprendizaje de los alumnos. Y es que los estudiantes tienen a su
disposición una amplia variedad de textos, vídeos y archivos audiovisuales que
les ayudan a comprender y asimilar las distintas asignaturas.
De
la misma manera, consiguen aprender de una manera mucho más atractiva,
divertida y práctica. Lo que se traduce, por tanto, en una mejora
incuestionable de sus resultados académicos.
4.2.4 Seguimiento educativo de los
estudiantes.
Usualmente, dichas problemáticas se pretende
contrarrestarlas con medidas remediales, por ejemplo: repasos exhaustivos sobre
los contenidos de las asignaturas, tareas escolares carentes de intencionalidad
didáctica, instrucciones para contestar exámenes, entre otras, con el aparente
propósito de afianzar los conocimientos y que ello se refleje en el
mejoramiento de las evaluaciones de los alumnos.
La evaluación del aprendizaje
consiste en comparar lo que los niños conocen y saben respecto a las metas
establecidas y a su situación antes de comenzar el curso.
Los conocimientos previos: Saber que
tanto ha avanzado cada alumno siendo el punto importante para orientar las
actividades didácticas.
Propósito de enseñanza: Considerar
que se quiere alcanzar dentro de los propósitos generales de cada programa o
asignatura
Entre los distintos mecanismos que
posibilitan la optimización de los recursos didácticos encontramos el trabajo
colaborativo y los apoyos que se pueden generar entre los docentes. Distintas
investigaciones se han estado llevando a cabo para encontrar una respuesta a
las necesidades educativas del alumnado, considerando la posibilidad de que
estas respuestas se generen de forma autónoma desde los propios centros. Entre
las posibles alternativas que consideran el beneficio y la ayuda real que puede
ser llevada a cabo entre el propio profesorado, se encuentran los Grupos de
Apoyo entre profesores/as. INNOVACIÓN EDUCATIVA, n.º 21, 2011: pp. 235-245 237
A través de la lectura de las definiciones aportadas por autores/as
estudiosos/as de estos grupos, inferimos dos cualidades fundamentales. Por un
lado, el desligamiento de las jerarquías de grupo, centrándose en las
relaciones de igualdad, y por otro, el establecimiento de una tarea colectiva
que atribuye las responsabilidades de forma compartida entre todos/as los/as
profesionales que conforman el grupo. Estas cualidades
4.2.5 Intercambio de experiencias y
recursos entre docente.
Sabemos que la colaboración en la escuela es algo que
continuamente se propone como alternativa para realizar una serie de
actividades propias de ésta y para mejorar nuestra labor docente. Además
creemos que todos somos importantes y valiosos, pues tenemos muchos saberes que
al no compartir normalmente se pierden. “La colaboración entre compañeros es
muy importante, ya que el trabajo escolar se enriquece con la experiencia de
cada uno”. “Sería importante que todo el buen trabajo que realiza un maestro en
un grado no se pierda al pasar los alumnos al siguiente”. Estamos convencidos de
que la colaboración puede ser una estrategias factible de usar en la escuela
para solucionar problemas comunes, para acordar nuevas formas de trabajo o para
realizar las actividades que se nos encomienden; sin embargo, en la práctica,
la colaboración entre docentes se ve limitada por diversos factores tales como
el tiempo, las diferencias de opinión, falta de comunicación, cambios en el
personal y el clima de confianza, y relación entre compañeros, entre otros.
En una experiencia
como la que nos ocupa “Intercambio de recursos didácticos entre docentes”, no
podemos obviar la relevancia que se infiere del trabajo colaborativo y del
intercambio de recursos didácticos como elementos fundamentales del desarrollo
profesional de las participantes. Siguiendo a Imbernón y Martínez (2008) es
esta cultura de la colaboración la que permite el cambio y la mejora en la
enseñanza. A continuación, brevemente, incluímos la síntesis final de las
reflexiones y de las valoraciones ejercidas por el grupo. En primer lugar, las
profesoras valoraron como altamente positivo el haber llevado los materiales a
las jornadas o sesiones de intercambio. Así, cada miembro del grupo permitió
que el resto de profesoras accediese y conociese un material nuevo.
Consecuentemente, la manipulación de los mismos posibilitó el contacto directo
con los materiales y con las informaciones que cada compañera incorporó en la
presentación de los recursos didácticos. Area (2009) elabora una síntesis de
los numerosos estudios realizados en estos últimos años sobre las valoraciones
de los docentes, en relación a los medios y materiales didácticos. Muchas de
las valoraciones recopiladas por este autor coinciden con las valoraciones
ejercidas por el grupo de profesoras. Entre todas, destacamos una en la cual se
afirma que mayoritariamente el profesorado accede a los materiales novedosos a
través de los comentarios e informaciones que les sugieren otros/as
compañeros/as. Por consiguiente, esta afirmación corrobora que el propio
profesorado facilita que otros/as profesores/as accedan a lo recursos
didácticos.
El intercambio de
conocimientos prácticos a través de los materiales didácticos, se consolidó
como una modalidad de autoformación entre las profesoras que configuraron el
grupo. En esta misma línea podemos enmarcar el Taller de Intercambio Docente
(TID) y los resultados obtenidos a través de esta experiencia desarrollada con
un equipo de docentes en el año 2004-05. – Las relaciones entre las docentes
que integraron el grupo viabilizaron las interacciones simétricas de
colaboración y cooperación docente. – Las jornadas, destinadas al intercambio
de recursos didácticos entre el profesorado de apoyo, formaron parte de las
modalidades de autoformación. – Los/as profesores/as de apoyo valoraron
positivamente el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación,
como mecanismos de intercambio de recursos. Estos resultados están en
consonancia con la aportaciones realizadas por el estudio “Os servicios de
apoio como facilitadores da resposta á diversidade nos centros escolares
galegos” (González Fontao, 2007, 2010) – También se corroboró la viabilidad
para intercambiar recursos a través del programa Dropbox. – Las necesidades del
alumnado y la tipología del material fueron dos de los criterios elegidos para la
recopilación y la organización del banco de recursos. – Las planillas y las
carpetas de necesidades formaron parte de los documentos de recopilación y
organización del material. Además de los documentos, las profesoras de apoyo
también afirmaron usar como formas de recopilación y organización de los
recursos, las fotografías y los programas informáticos. Por consiguiente,
podemos concluir este artículo ratificando que la creación de una “red”
organizada, entre el profesorado de apoyo que actualmente se encuentra
trabajando en distintos colegios públicos de la ciudad de Vigo y próximos a la
misma, es un mecanismo óptimo y viable que facilita el intercambio y la
difusión de recursos didácticos entre docentes.